Çalışan deneyiminin iş tatmini, bağlılık ve kurum performansı üzerinde doğrudan etkili olduğunu gösteriyor.
Eğitim programları çoğu zaman formal oturumlarla sınırlı kalıyor.
Stratejik bir İK mimarisi, kurumun dayanıklılığını ve büyüme potansiyelini belirler.